Bersegeralah

Kehamilan memicu perubahan fisiologis, karena terjadi peningkatan volume darah dan volume plasma yang signifikan, menyebabkan hematokrit menurun. Ini akan mendorong ekspansi volume plasma, jika tidak terkontrol dengan peningkatan eritropoietin, hematokrit, hemoglobin, atau jumlah eritrosit yang berkurang dalam jumlah trombosit, akan menyebabkan kekurangan sel darah merah yang menyebabkan anemia. Rendahnya kadar hemoglobin pada ibu hamil merupakan… selengkapnya

Buku SAINS ANTAR PULAU (Desain Pembelajaran IPA–Biologi bagi Guru di Wilayah Kepulauan) menghadirkan gagasan dan strategi pembelajaran yang relevan dengan kondisi geografis serta kekayaan potensi lokal wilayah kepulauan. Lingkungan kepulauan memiliki karakteristik yang unik, baik dari aspek ekosistem, keanekaragaman hayati, maupun kehidupan sosial masyarakatnya. Kondisi tersebut membuka peluang besar bagi guru untuk mengembangkan pembelajaran IPA… selengkapnya

Buku “Data Mining: Mengeksplorasi Teknik Data Mining dan K-Means untuk Pengelompokan Tingkat Disiplinan Pegawai” merupakan panduan dalam memahami dan menerapkan teknik data mining untuk analisis data. Dengan fokus khusus pada algoritma K-Means, buku ini memberikan pembaca wawasan tentang bagaimana teknik-teknik dalam data mining mendukung proses mengidentifikasi pola dan tren tersembunyi dalam data, khususnya dalam konteks… selengkapnya

Buku ini disusun sebagai buku ajar metodologi penelitian yang lahir dari proses panjang refleksi akademik dan pengalaman praktis penulis dalam mengampu mata kuliah metodologi penelitian di bidang ekonomi dan bisnis Islam. Materi disajikan dengan pendekatan sederhana, sistematis, dan aplikatif, sehingga memudahkan mahasiswa memahami konsep penelitian sekaligus mengimplementasikannya dalam penulisan karya ilmiah, mulai dari proposal hingga… selengkapnya

Buku ini disusun berdasarkan Buku 4 Pedoman Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Bagi Guru Pembelajar yang diterbitkan oleh Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan Direktorat Jenderal Guru Dan Tenaga Kependidikan Tahun 2016. Tujuan penyusunan buku ini adalah untuk membantu guru pada saat mengajukan kenaikan pangkat dari Guru Madya Golongan IVA sampai dengan Guru Utama Golongan IVD. Di dalam… selengkapnya

Melalui pembahasan yang mudah dipahami, pembaca akan diajak memahami perbedaan mendasar antara pembelajaran anak-anak dan orang dewasa, tahapan pengembangan kelompok, hingga keterampilan praktis seperti memimpin diskusi, memberikan umpan balik, dan menciptakan lingkungan belajar yang kondusif. Buku ini juga dilengkapi dengan teknik penyampaian materi yang interaktif, panduan menangani dinamika kelompok, serta berbagai tips aplikatif untuk menghadapi… selengkapnya

Buku “Pemrograman VBA untuk PowerPoint dalam Pembelajaran Interaktif” ini membahas integrasi Visual Basic for Applications (VBA) ke dalam PowerPoint untuk menciptakan media pembelajaran yang interaktif dan dinamis. Dimulai dari pengenalan dasar VBA hingga struktur objek dan event programming, buku ini memandu pembaca dalam membuat proyek multimedia edukatif seperti permainan operasi hitung, bentuk pecahan, bidang datar… selengkapnya

Patahnya gigi tiruan yang terbuat dari material akrilik sering sekali terjadi pada saat penggunaannya. Hal ini disebabkan karena material akrilik sebagai basis gigi tiruan mempunyai kekurangan yaitu mudah terjadi retak atau patah saat digunakan ataupun karena kelalaian dari penggunanya. Oleh karena itulah perlu dibuat penguat atau reinforcement agar kekurangan dari basis gigi tiruan akrilik dapat… selengkapnya

Ibadah Haji merupakan rukun Islam yang kelima, kedudukannya sama dengan rukun Islam yang lainnya. Untuk itu Rasulullah Saw. Bersabda : Apabila seseorang Islam yang sudah mampu untuk pergi haji akan tetapi ianya enggan atau tidak melaksanakan perintah berhaji maka apabila ia meninggal dunia ada 2 (dua) pilihan baginya, yakni mati dalam keadaan yahudi atau nasrani…. selengkapnya

konsep Organizational Citizenship Behavior (OCB) pertama kali diperkenalkan oleh Organ pada tahun 1988. OCB didefinisikan sebagai “perilaku individu yang bersifat diskresi (otonom), tidak secara langsung atau eksplisit diakui oleh sistem penghargaan formal dan yang secara agregat (kesatuan) mendorong berfungsinya organisasi secara efektif